{"version":"1.0","provider_name":"Treatwell Business","provider_url":"https:\/\/www.treatwell.be/partners","author_name":"Beth Ryan","author_url":"https:\/\/www.treatwell.be/partners\/author\/bethany-ryantreatwell-com\/","title":"Veiligheid voorop \u2013 Hoe LGBTQIA+-vriendelijke bedrijven een safe space kunnen cre\u00ebren en het verschil kunnen maken - Treatwell Business","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ZKu0zDk2v5\"><a href=\"https:\/\/www.treatwell.be/partners\/informatie\/blog\/pleit-voor-pride\/\">Veiligheid voorop \u2013 Hoe LGBTQIA+-vriendelijke bedrijven een safe space kunnen cre\u00ebren en het verschil kunnen maken<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.treatwell.be/partners\/informatie\/blog\/pleit-voor-pride\/embed\/#?secret=ZKu0zDk2v5\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Veiligheid voorop \u2013 Hoe LGBTQIA+-vriendelijke bedrijven een safe space kunnen cre\u00ebren en het verschil kunnen maken&#8221; &#8212; Treatwell Business\" data-secret=\"ZKu0zDk2v5\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.treatwell.be/partners\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.treatwell.be/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/06\/img_Blog_Static_1000x600-1.png","thumbnail_width":1000,"thumbnail_height":600,"description":"Laten we even eerlijk zijn. We weten dat er in onze industrie, inclusief bij onszelf, nog heel wat werk aan de winkel is als het gaat om diversiteit en inclusiviteit. Hoewel we dol zijn op de haar-, beauty- en verzorgingswereld, zijn we ons ervan bewust dat er nog steeds veel aannames, stereotypen en ongelijkheden zijn. [&hellip;]"}